Описание меры

В рамках антисанкционного пакета ведомство приостановило действие приказа от 29.10.2021 № 772н. По нему работодатели с марта текущего года должны были разработать новые инструкции и правила по охране труда, теперь же у них будет на это дополнительное время.С 1 марта начала действовать новая редакция раздела X «Охрана труда» ТК (Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ). Изменения касаются новых правил и обязанностей работодателей: выявлять и оценивать профриски, работать с СИЗ, расследовать микротравмы. Из-за новых правил работодателям надо было актуализировать документы по охране труда: инструкции, правила, программы обучения. Новые требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по ОТ, которые разрабатывает работодатель, есть в приказе Минтруда от 29.10.2021 № 772н. Он также вступил в силу 1 марта, но с 17 марта его действие в 2022 году отменили — новые требования к разработке инструкций и правил по ОТ начнут действовать с 1 января 2023 года. Это значит, что проверять соблюдение новых требований к разработке инструкций по охране труда в 2022 году не будут.

Иван Шкловец, заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости, разъяснил, что делать из-за того, что приказ Минтруда приостановили. Есть два варианта действий: Если инструкции по ОТ уже пересмотрели с учётом новых требований приказа Минтруда № 772н, продолжайте работать по ним. Это не запрещено, так как их содержание не противоречит закону. Если инструкции по охране труда ещё не пересмотрели, то продолжайте обновлять их. Утвердите документы любым числом, но введите в действие с 1 января 2023 года. В 2022 году работники могут продолжать работу по старым инструкциям по охране труда.
Источник: https://www.kdelo.ru/news/390099-novye-trebovaniya-k-instruktsiyam-po-ot-otmenili-do-2023-goda

Документы, вводящие меру